KERJA PRESTATIF

Pengertian perilaku kerja prestatif

 
Prestatif artinya seorang harus berambisi untuk ingin maju (ambition drive). Dalam hal ini seorang wirausaha harus kerja prestatif agar usaha yang dikelolanya dapat berhasil.

Menurut Zimmerer, karakteristik wirausaha yang berhasil karena bekerja secara prestatif adalah sebagai berikut :

a.       memiliki komitmen tinggi terhadap tugasnya

b.      mau bertanggung jawab

c.       keinginan bertanggung jawab, erat hubungannya dengan locus of control yaitu minat kewirausahaan dalam dirinya

d.      peluang untuk mencapai obsesi

e.       tolerantsi untuk mencapai resiko kebimbangan dan ketidakpastian

f.        yakin pada dirinya sendiri

g.       kreatif san fleksibel

h.       ingin memperoleh balikan segera

i.         energik

j.        motivasi untuk unggul

k.      berorientasi ke masa depan

l.         mau belajar dari kegagalan

m.     kemampuan memimpin

      Murpy dan Peck ( 1980 ) menggambarkan delapan jalan menuju wirausaha yangberhasil untuk maju,  sebagai berikut :

a.       kemauan bekerja keras

b.      bekerja sama dengan orang lain

c.       penampiln yang baik

d.      keyakinan diri

e.       pandai membuat keputusan

f.        mau menambah ilmu pengetahuan

g.       ambisi untuk maju

h.       pandai berkomunikasi

Stephen Covey ( buku : First Thing’s First ) mengungkapkan empat sisi potensial yang dimiliki manusia untuk maju, yaitu :

a.       Self awarness, sikap mawas diri dan memiliki

b.      Conscience, mempertajam  suara hati

c.       Independent will, pandangan independent untuk bekal bertindak dan kekuatan untuk mengambil manfaat hasil

d.      Creative imagination, berpikir dan mengarah ke depan untuk memecahkan masalah dengan imajinasi.

Ciri-ciri karakteristik prestatif sebagai berikut :

1	Percaya diri	- - - -	Keyakinan Ketidaktergantungan Individualistic optimisme
2	Berorientasi pada hasil	- - - - -	Kebutuhan akan prestasi Berorientasi pada laba Ketekunan dan ketabahan Kerja keras Mempunyai dorongan kuat
3	Pengambilan resiko	- - -	Energi dan inisiatif Kemampuan mengambil resiko Suka pada tantangan
4	Kepemimpinan	- - -	Bertingkah laku sebagi pemimpin Dapat bergaul dengan orang lain Menanggapi saran dan kritik
5	Keorisinilan	- - - -	Inovatif,kreatif dan fleksibel Punya banyak sumber Serba bias Mengetahui banyak
6	Berorientasi kemasa depan	- -	Pandagan ke masa depan perseptif

B. BENTUK KERJA PRESTATIF

Telah dijelaskan bahwa kerja prestatif adalah perilaku kerja ingin maju dalam segala bidang. Oleh karenanya orang yang selalu ingin maju harus mau belajar banyak serta mempunyai keyakinan yang kuat dalam usahanya.

Beberapa bentuk kerja prestatif diantaranya :

- Kerja ikhlas yaitu bekerja dengan sungguh-sungguh, dapat menghasilkan sesuatu yang baik dilandasi hati yang tulus.

-  Kerja Mawas terhadap emosional, adalah bekerja dengan tidak terpengaruh oleh perasaan/kemarahan yang sedang melanda jiwanya.

- Kerja cerdas, dalam bekerja harus pandai memperhitungkan resiko, mampu meilhat peluang, dan dapat mencari solusi sehingga dapat mencapai keuntungan yang diharapkan.

-  Kerja keras, dalam bekerja harus mempunyai sifat mampu kerja atau gila kerja untuk mencapai sasaran yang ingin dicapai.

- Kerja tuntas, dalam bekerja harus mampu mengorganisasikan bagian usaha secara terpadu dari awal smpai akhir untukmenghasilkan usaha sampai selesai dengan maksimal.